La previsión social tiene como objetivo ofrecer al trabajador prestaciones adicionales al salario con el fin de mejorar su la calidad de vida y la de su familia. Estas deben otorgarse de manera general en beneficio de todos los trabajadores, de acuerdo con las leyes o por contratos de trabajo y no se integrarán al salario base de cotización.

Algunos ejemplos de las prestaciones que pueden formar parte de un plan de previsión social son las percibidas con motivo de subsidios por incapacidad, becas educacionales para los trabajadores o sus hijos, guarderías infantiles, vales de despensa, fondo de ahorro, actividades culturales y deportivas.